• Strona główna
  • Kierunki studiów
    • Employer Branding
    • Neurozarządzanie
    • Zarządzanie cyberbezpieczeństwem
  • Rekrutacja
  • Kontakt
Studia podyplomowe PJATK
  • Strona główna
  • Kierunki studiów
    • Employer Branding
    • Neurozarządzanie
    • Zarządzanie cyberbezpieczeństwem
  • Rekrutacja
  • Kontakt

Employer Branding

Opis kierunku
Program studiów
Wykładowcy
Organizacja zajęć
Opis kierunku

Employer branding

Umiejętność wzmacniania wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy jest obecnie niezwykle pożądaną kompetencją, zwłaszcza w branży IT, w której konkurencja o dobrych pracowników jest niezwykle intensywna. Na studiach podyplomowych z zakresu EB w branży IT podchodzimy kompleksowo do employer brandingu, badań marki, budowania strategii, zaangażowania pracowników oraz doboru i wdrożenia narzędzi marketingowych.

Pod okiem najlepszych praktyków z zakresu marketingu i HR w Polsce nauczysz się tworzenia strategii zarządzania marką pracodawcy branży IT, poznasz zasady stosowania narzędzi komunikacyjnych, PR-owych i brandingowych, w realizowaniu tej strategii. Zdobędziesz unikatowe i specjalistyczne kompetencje, która pozwolą ci rozwijać swoją ścieżkę kariery. To jedyne na polskim rynku studia uwzględniające specyfikę branży IT w budowaniu wizerunku pracodawcy dlatego zdobyte tu umiejętności i kompetencje mogą być Twoją dużą przewagą konkurencyjną.

Do kogo są kierowane studia?

Studia są adresowane do osób, które chcą rozszerzyć swój wachlarz kompetencji zawodowych i zdobyć unikatową i wysoko cenioną na rynku pracy specjalizację. Zapraszamy przede wszystkim specjalistów, managerów, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników działów HR, marketingu oraz PR.

Absolwenci tego kierunku pracują najczęściej:

  • w dużych firmach branży IT, w działach komunikacji, EB, HR, PR lub marketingu,
  • w agencjach pracy, agencjach doradczych i brandingowych,
  • w agencjach marketingowych i PR,
  • w charakterze konsultantów i doradców oraz zakładają własne firmy.

Co wyróżnia te studia? Z czym z nich wychodzisz?

  • Merytoryka

Program opracowaliśmy tak, aby zapoznać Słuchaczy z jak najszerszym zakresem merytorycznym EB uwzględniając najnowsze trendy i specyfikę branży IT, jak również, aby umożliwić praktyczne przećwiczenie wielu poruszanych tematów.

  • Kadra

Zajęcia prowadzą eksperci-praktycy z wieloletnim, unikalnym doświadczeniem w zakresie marketingu dla branży IT, projektów employer brandingowych, HR, strategii społecznej odpowiedzialności biznesu, zarzadzania, komunikacji czy PR.

  • Praktyka

Dzięki biznesowym partnerom kierunku tych studiów oraz kadrze złożonej z wykładowców -praktyków możemy zapewnić Słuchaczom optymalne proporcje pomiędzy teorią a praktyką. W programie studiów przewidzieliśmy dużo zajęć warsztatowych umożliwiających szybkie przećwiczenie i zweryfikowanie omawianych zagadnień.

  • Networking

Biznes to relacje. Całe studia zaplanowaliśmy tak, aby czas na nich spędzony Słuchacze mogli wykorzystać nie tylko na zdobywanie wiedzy i umiejętności, ale również na zawiązanie cennych relacji biznesowych. Ponadto w trakcie całych studiów jak i po ich ukończeniu będziesz mieć możliwość utrzymywać żywy kontakt ze słuchaczami i wykładowcami wszystkich edycji i być na bieżąco z nowinkami i trendami EB w branży IT.

  • Elastyczność i komfort

Wiemy, że wiedzę i umiejętności zdobywa się najowocniej w odpowiednich warunkach dlatego nasze zajęcia odbywają się zarówno w formie zdalnej (oszczędzając czas i energię) jak i stacjonarnie (umożliwiając nawiązanie i podtrzymanie relacji, pełniejszą wymianę doświadczeń).

  • Konkret

Absolwent studiów będzie potrafił przygotować kompleksową strategię employer branding dla firmy z branży IT oraz zaprojektować kampanie wspierające wizerunek pracodawcy w branży IT. To jedyne na rynku studia uwzględniające specyfikę branży IT dlatego zdobyte tu umiejętności i kompetencje mogą być Twoją dużą przewagą konkurencyjną.

Program studiów

Program (łączna liczba godzin 176)

Blok I. Employer branding  – strategia (24 godz.)

  • Employer branding – wprowadzenie 
  • Budowanie strategii employer branding dla firmy z branży IT 
  • Podstawy psychologii pracy a EB

Blok II. Budowanie wizerunku pracodawcy wewnątrz firmy (48 godz.)

  • Komunikacja interpersonalna 
  • Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych 
  • Motywowanie finansowe i pozafinansowe pracowników w branży IT 
  • Komunikacja w czasie transformacji 
  • Adaptacja pracownika i skuteczny onboarding 

Blok III. CSR a EB   (16 godz.)

  • CSR – korzyść nie tylko wizerunkowa 
  • Budowanie strategii CSR w branży IT 
  • Komunikowanie działań CSR wewnątrz i na zewnątrz organizacji 

Blok IV. Budowanie wizerunku pracodawcy w branży IT na zewnątrz   (56 godz.)

  • Marketing rekrutacyjny i pozyskiwanie talentów. Kampanie rekrutacyjne oraz wizerunkowe – projektowanie i realizacja 
  • Content marketing w działaniach pracodawców – storytelling 
  • Pracodawca z branży IT w mediach społecznościowych 
  • Budowanie i prowadzenie relacji z mediami – projektowanie i realizacja 

Blok V. Kompleksowa realizacja kampanii i projektów EB   (32 godz.)

  • Wskaźniki jakości marki pracodawcy z branży IT 
  • Narzędzia marketingowe w kampanii employer branding 
  • Budżetowanie kampanii employer branding 
  • Pomiar działań employer branding 
Wykładowcy

100% praktyki! Zajęcia prowadzą eksperci-praktycy z największych firm w Polsce   z wieloletnim doświadczeniem w zakresie marketingu dla branży IT, projektów employer brandingowych, HR, strategii społecznej odpowiedzialności biznesu, zarzadzania, komunikacji czy PR.
Wśród wykładowców są m.in.

dr Łukasz Kowalik  – specjalizuje się w dziedzinach zarządzania zmianą, wdrażania innowacji i PR i komunikacji w biznesie. Ekspert ds. innowacji  i zarządzania zmianą przy Zarządzie Związku Pracodawców Pomorza Zachodniego – Konfederacja Lewiatan, Venture Partner w Simpact.VC, wspierający spółki portfelowe w budowaniu strategii promocji i wejścia na rynek międzynarodowy. Przez ponad 15 lat menedżer w Intel Corporation, gdzie zajmował się m.in. Public Relations, przygotowywaniem i wdrażaniem strategii komunikacji, promocji i sprzedaży nowych produktów i programów w Europie i krajach Bliskiego Wschodu i Afryki, był również rzecznikiem prasowym firmy Intel.

Doktor nauk ekonomicznych, adiunkt w Katedrze Zarządzania w Warszawie. Naukowo zajmuje się badaniem innowacyjności w kontekście stylów zarządzania i kompozycji zespołów w organizacji.

Zbigniew Gajewski  – Partner w Ośrodku dialogu i analiz THINKTANK. Konsultant oraz promotor innowacji biznesowych i społecznych. Ekspert w zakresie organizacji eventów, komunikacji społecznej, wizerunku i CSR. Wieloletni dyrektor ds. PR Konfederacji Lewiatan. 2010-2016 członek rządowego Zespołu ds. Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw. Inicjator i wieloletni dyrektor Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie – międzynarodowej konferencji poświęconej trendom cywilizacyjnym i politycznym mającym wpływ na biznes w Polsce i na świecie.

Od 2007 r.  juror Złotych Spinaczy, najważniejszego konkursu branży PR. 2017-19 Dyrektor Generalny Związku Stowarzyszeń Rada Reklamy, a w latach 2018-19 także Prezes Zarządu tej organizacji. Laureat nagród branżowych (z zespołem): Złoty Spinacz, Złota EFFIE, Proton. Z wykształcenia politolog, pracownik naukowy, dziennikarz, redaktor i wydawca. W bogatym życiu zawodowym współtworzył m.in. dziennik Nowa Europa oraz miesięcznik Businessman Magazine. Był dyrektorem wydawniczym czasopism Pani, Uroda, Kobieta i Życie, 101 Porad, Smaki i Aromaty, Świat Nauki.

Anna Kornacka – trenerka biznesu, propagatorka skutecznej komunikacji oraz zastosowania neuronauk w biznesie i nauczaniu. Pomysłodawczyni i skuteczna realizatorka wielu innowacyjnych projektów. Od 2007 roku prezeska zarządu Związku Pracodawców Pomorza Zachodniego (ZPPZ). Członkini Rady Głównej Konfederacji Lewiatan. Przewodnicząca Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego (WRDS) w województwie zachodniopomorskim. Propagatorka idei CSR w Polsce i regionie, inicjatorka projektu realizowanego w partnerstwie z Hiszpanami certyfikacji polskich pracodawców sektora MŚP pod kątem CSR (2013 r).

Od 2000 roku prowadzi firmę szkoleniową, inspiruje i wspiera w rozwoju przedstawicieli biznesu, nauki oraz administracji rządowej. Pasjonatka zagadnień związanych z zarządzaniem, skuteczną komunikacją oraz neuronaukami, Wykładowczyni akademicka (m.in. na studiach MBA). Autorka bloga poświęconego wykorzystaniu odkryć z zakresu neuronauk w praktyce menedżerskiej – neurozarzadzanie.pl

Inicjatorka pierwszych w Polsce studiów podyplomowych adresowanych wyłącznie do kobiet pn. Szkoły EuroLiderek. W 2009 roku wybrana w plebiscycie „Gazety Wyborczej” (dodatek „Wysokie Obcasy”) Polką Roku 2008, zaś w 2012 w rankingu dziennikarzy „Głosu Szczecińskiego” uznana za najbardziej wpływową kobietę na Pomorzu Zachodnim.

Organizacja zajęć

Organizacja zajęć

Studia trwają dwa semestry i obejmują 11 zjazdów w tym: 9 zjazdów on-line i dwa stacjonarne w Warszawie.

Zajęcia odbywają się raz lub dwa razy w miesiącu.

  • soboty: 9.00 – 17.00
  • niedziele: 9.00 – 15.00

Dane organizacyjne

  • Studia roczne / dwa semestry (176 godzin)
  • 11 zjazdów w tym: 9 zjazdów on-line i dwa stacjonarne w Warszawie (u Partnera)
  • Czesne 9 500 zł / rok
  • Warunki udziału: zgłoszenie, przesłanie dokumentów, opłata wpisowego. Decyduje kolejność zgłoszeń (liczba miejsc jest ograniczona)

Harmonogram zjazdów

Semestr zimowy:

  • ZJAZD I        19 – 20 listopada (zjazd stacjonarny w Warszawie)
  • ZJAZD II        3 – 4 grudnia 
  • ZJAZD III      17 – 18 grudnia
  • ZJAZD IV      14 – 15 stycznia
  • ZJAZD V        28 – 29 stycznia

Semestr letni:

  • ZJAZD VI       11 – 12 marca
  • ZJAZD VII      25 – 26 marca
  • ZJAZD VIII     15 – 16 kwietnia
  • ZJAZD IX        29 – 30 kwietnia
  • ZJAZD X         13 – 14 maja
  • ZJAZD XI        27 – 28 maja (zjazd stacjonarny w Warszawie)

Kierunki studiów

  • Employer Branding
  • Neurozarządzanie
  • Zarządzanie cyberbezpieczeństwem

Dowiedz się więcej

  • Wykładowcy
  • Rekrutacja
  • Klauzula informacyjna
  • Polityka cookies

Polecane strony

  • Polsko-Japońska Akademia
    Technik Komputerowych
  • Związek Pracodawców
    Pomorza Zachodniego