Employer Branding

Employer branding

Umiejętność wzmacniania wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy jest obecnie niezwykle pożądaną kompetencją, zwłaszcza w branży IT, w której konkurencja o dobrych pracowników jest niezwykle intensywna. Na studiach podyplomowych z zakresu EB w branży IT podchodzimy kompleksowo do employer brandingu, badań marki, budowania strategii, zaangażowania pracowników oraz doboru i wdrożenia narzędzi marketingowych.

Pod okiem najlepszych praktyków z zakresu marketingu i HR w Polsce nauczysz się tworzenia strategii zarządzania marką pracodawcy branży IT, poznasz zasady stosowania narzędzi komunikacyjnych, PR-owych i brandingowych, w realizowaniu tej strategii. Zdobędziesz unikatowe i specjalistyczne kompetencje, która pozwolą ci rozwijać swoją ścieżkę kariery. To jedyne na polskim rynku studia uwzględniające specyfikę branży IT w budowaniu wizerunku pracodawcy dlatego zdobyte tu umiejętności i kompetencje mogą być Twoją dużą przewagą konkurencyjną.

Do kogo są kierowane studia?

Studia są adresowane do osób, które chcą rozszerzyć swój wachlarz kompetencji zawodowych i zdobyć unikatową i wysoko cenioną na rynku pracy specjalizację. Zapraszamy przede wszystkim specjalistów, managerów, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników działów HR, marketingu oraz PR.

Absolwenci tego kierunku pracują najczęściej:

• w dużych firmach branży IT, w działach komunikacji, EB, HR, PR lub marketingu,
• w agencjach pracy, agencjach doradczych i brandingowych,
• w agencjach marketingowych i PR,
• w charakterze konsultantów i doradców oraz zakładają własne firmy.

Co wyróżnia te studia? Z czym z nich wychodzisz?

• Merytoryka

Program opracowaliśmy tak, aby zapoznać Słuchaczy z jak najszerszym zakresem merytorycznym EB uwzględniając najnowsze trendy i specyfikę branży IT, jak również, aby umożliwić praktyczne przećwiczenie wielu poruszanych tematów.

• Kadra

Zajęcia prowadzą eksperci-praktycy z wieloletnim, unikalnym doświadczeniem w zakresie marketingu dla branży IT, projektów employer brandingowych, HR, strategii społecznej odpowiedzialności biznesu, zarzadzania, komunikacji czy PR.

• Praktyka

Dzięki biznesowym partnerom kierunku tych studiów oraz kadrze złożonej z wykładowców -praktyków możemy zapewnić Słuchaczom optymalne proporcje pomiędzy teorią a praktyką. W programie studiów przewidzieliśmy dużo zajęć warsztatowych umożliwiających szybkie przećwiczenie i zweryfikowanie omawianych zagadnień.

• Networking

Biznes to relacje. Całe studia zaplanowaliśmy tak, aby czas na nich spędzony Słuchacze mogli wykorzystać nie tylko na zdobywanie wiedzy i umiejętności, ale również na zawiązanie cennych relacji biznesowych. Ponadto w trakcie całych studiów jak i po ich ukończeniu będziesz mieć możliwość utrzymywać żywy kontakt ze słuchaczami i wykładowcami wszystkich edycji i być na bieżąco z nowinkami i trendami EB w branży IT.

• Elastyczność i komfort

Wiemy, że wiedzę i umiejętności zdobywa się najowocniej w odpowiednich warunkach dlatego nasze zajęcia odbywają się zarówno w formie zdalnej (oszczędzając czas i energię) jak i stacjonarnie (umożliwiając nawiązanie i podtrzymanie relacji, pełniejszą wymianę doświadczeń).

• Konkret

Absolwent studiów będzie potrafił przygotować kompleksową strategię employer branding dla firmy z branży IT oraz zaprojektować kampanie wspierające wizerunek pracodawcy w branży IT. To jedyne na rynku studia uwzględniające specyfikę branży IT dlatego zdobyte tu umiejętności i kompetencje mogą być Twoją dużą przewagą konkurencyjną.

Program (łączna liczba godzin 176)

Blok I. Employer branding  – strategia (24 godz.)

• Employer branding – wprowadzenie 
• Budowanie strategii employer branding dla firmy z branży IT 
• Podstawy psychologii pracy a EB

Blok II. Budowanie wizerunku pracodawcy wewnątrz firmy (48 godz.)

• Komunikacja interpersonalna 
• Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych 
• Motywowanie finansowe i pozafinansowe pracowników w branży IT 
• Komunikacja w czasie transformacji 
• Adaptacja pracownika i skuteczny onboarding 

Blok III. CSR a EB   (16 godz.)

• CSR – korzyść nie tylko wizerunkowa 
• Budowanie strategii CSR w branży IT 
• Komunikowanie działań CSR wewnątrz i na zewnątrz organizacji 

Blok IV. Budowanie wizerunku pracodawcy w branży IT na zewnątrz   (56 godz.)

• Marketing rekrutacyjny i pozyskiwanie talentów. Kampanie rekrutacyjne oraz wizerunkowe – projektowanie i realizacja 
• Content marketing w działaniach pracodawców – storytelling 
• Pracodawca z branży IT w mediach społecznościowych 
• Budowanie i prowadzenie relacji z mediami – projektowanie i realizacja 

Blok V. Kompleksowa realizacja kampanii i projektów EB   (32 godz.)

• Wskaźniki jakości marki pracodawcy z branży IT 
• Narzędzia marketingowe w kampanii employer branding 
• Budżetowanie kampanii employer branding 
• Pomiar działań employer branding 

100% praktyki! Zajęcia prowadzą eksperci-praktycy z największych firm w Polsce   z wieloletnim doświadczeniem w zakresie marketingu dla branży IT, projektów employer brandingowych, HR, strategii społecznej odpowiedzialności biznesu, zarzadzania, komunikacji czy PR.

Organizacja zajęć

Studia trwają dwa semestri obejmują 11 zjazdów w tym: 9 zjazdów on-line i dwa stacjonarne w Warszawie.

Zajęcia odbywają się raz lub dwa razy w miesiącu.

• soboty: 9.00 – 17.00
• niedziele: 9.00 – 15.00

Dane organizacyjne

• Studia roczne / dwa semestry (176 godzin)
• 11 zjazdów w tym: 9 zjazdów on-line i dwa stacjonarne w Warszawie (u Partnera)
• Czesne 9 500 zł / rok
• Warunki udziału: zgłoszenie, przesłanie dokumentów, opłata wpisowego. Decyduje kolejność zgłoszeń (liczba miejsc jest ograniczona)

Harmonogram zjazdów

Semestr zimowy:

Semestr letni: